Personlig ledelse. "Man kan ikke lede andre, før man kan lede sig selv" - interview med executive coach Charlotte Holm

Det personlige lederskab handler om at være autentisk i sin ledelse - og så handler det ikke mindst om evnen til at udøve selvledelse. Det mener Charlotte Holm, der er ledelsesrådgiver, executive coach og forandringskatalysator.Lyt med når hun gæster podcasten F5 Update og sætter fokus på det personlige lederskab og vejen dertil ved hjælp af udviklingsplaner."For at være autentisk som leder, har du brug for at reflektere over - og blive bevidst om - hvem du er, og hvad du står for: Det kan være ud fra dine værdisæt, din identitet, dine overbevisninger, din adfærd eller din ledelsesstil, at du opnår et større kendskab til dig selv og dermed også til dine styrker og udviklingsområder", forklarer Charlotte Holm.For at nå hertil kræver det dog en udviklingsplan, da denne, ifølge Charlotte Holm, skaber rum til refleksion og læring, der er de afgørende elementer for, at du flytter dig som leder.I denne podcast tegnes en rød tråd fra begrebet det personlige lederskab til værktøjet personlige udviklingsplaner.Charlotte Holm er executive coach, forandringskatalysator og ledelsesrådgiver. Hun har de sidste 10 år arbejdet med udvikling af ledere og organisationer igennem coaching og træning. I dag er hun sammen med Erik Korsvik Østergaard en del af Good Morning April. Good Morning April kigger 10 år ind i fremtiden for at opfange signaler om, hvad der kommer til at ske, med det formål at hjælpe de moderne virksomheder med at skabe den fremtid, de selv vil være en del af. Fokus er på at lytte til fremtiden, formidle signalerne, og hjælpe lederne med at transformere deres organisation.