《無門》-EP009

怎樣的企業管治才是最好？ 怎樣的管治才可以有最高效率？ 在企業裏，為什麼常常會碰到解決不了的問題？ “不負責任”是不是就等於不需要承擔“後果”？ 如果要解決問題，首先要做什麼？ 如果員工願意去負責任，最後得益的人是誰？ 上司與下屬，為什麼常常是對立的？有什麼解決辦法？ 我們常常聽到的“領袖”訓練，是不是真的有用？ “領袖”意味着什麼？ 替“領袖”型老闆工作的員工，有滿足感嗎？ 為什麼聰明的CEO不做“領袖”，而要做“教練”？ 作為公司的一份子，“誠信”重要嗎？ 其實，在公司與在社會一樣，需要“誠信”，“負責”，“探討”， “服務與分享”。 做到這四件事，公司裏的問題就會自然被解決。