Loreto Mutua: “Pedimos a los planes de empleo que ganen siempre”

Los planes de empleo son sistemas de ahorro a largo plazo que pretenden mejorar los ahorros de los trabajadores y complementar la jubilación que recibirán por parte del Estado. Son soluciones que cada vez más buscan los españoles, aunque, según José Luis García Muelas, director de estrategia de inversiones del Grupo Loreto Mutua, no crecen al ritmo que cabría esperar. En los micrófonos de “Capital Intereconomía” señalaba cómo “los grandes planes de empleo van lentos porque se necesitan grandes acuerdos de negociación (...) y los planes de empleo simplificados, pese a que los fomenta el Gobierno a partir de deducciones significativas, va más lento de lo que se hubiera esperado”. Desde Loreto Mutua presentan a estos productos como una gran herramienta de ahorro para la jubilación. “Pedimos a los planes de empleo que ganen siempre”, aseguraba el invitado. Rentabilidades en máximos históricos En este escenario, los planes de empleo en Loreto Mutua siguen expandiéndose con la mejor carta de presentación, dado que todas sus estrategias “están en máximos históricos”. Resultados que se desprenden de las estrategias diseñadas con flexibilidad, independencia y los 50 años de experiencia que les acompañan, y en la que trabajan bajo una premisa. Según García Muelas, en su estrategia hay algo clave y lo que buscan es “preservar el capital, es decir inflación más un diferencial. No hay que olvidar esos planes trabajan para ese horizonte no tan lejano de la jubilación