Wie macht man Sales in den USA? | #Sales đ€
digital kompakt | Digitale Strategien fĂŒr morgen - A podcast by Joel Kaczmarek

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EXPERTENGESPRĂCH | In dieser Folge diskutieren Gero und Joel, wie man Sales in den USA macht, welche Herausforderungen der US-Markt bereithĂ€lt und wie man gute Mitarbeiter vor Ort findet. Du erfĂ€hrst... ...wann du in den US-Markt einsteigen solltest ...welche Besonderheiten beim Sales in den USA herrschen ...wie du den Sales-Aufbau in den USA managst ...welche Sales-Rollen du brauchst und wie du sie findest ...wie du deine amerikanischen Sales-Kollegen incentivierst âĄïž Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir fĂŒr jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmĂ€Ăig um Sales: Ka-Ching! Hier kommt dein Pflichtprogramm, wenn du verstehen möchtest, wie (B2B-)Sales funktioniert. Gemeinsam heben Joel und Signavio-GrĂŒnder und Sales-Experte Gero Decker deine FĂ€higkeiten im Vertrieb anhand vieler Beispiele und konkreter Tipps auf ein neues Level. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| đ€ Joel Kaczmarek, GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt đ€ Gero Decker, General Manager SAP Signavio __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| đ„ [Ăbersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellungsrunde und EinfĂŒhrung ins Thema (00:05:05) Der ideale Zeitpunkt fĂŒr einen Markteintritt in den USA (00:09:45) Lokale und rechtliche Besonderheiten in den USA (00:16:36) Wie man eine US-Division managt (00:22:04) Der erste Schritt in den US-Markt (00:28:59) Wie findet man Mitarbeiter in den USA? (00:33:21) Welche Rollen braucht man in einer US-Division? (00:38:52) Incentivierung und KPIs â wie man US-Mitarbeiter steuert __________________________ ||||| WIR ||||| đ [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns đ„ Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.