Att göra förändringar i organisationer - Kumla kommun

I podcastavsnittet diskuteras motiverande samtal (MI) och dess roll inom ledarskap med gästen Caisa Christensen, verksamhetsutvecklare på Kumla kommun. Med sin erfarenhet som socionom och psykoterapeut, belyser Caisa hur MI kan användas för att förbättra kommunikation och relationer på arbetsplatsen. Hon framhäver de fyra kärnprocesserna i MI – engagera, fokusera, framkalla och planera – som grundläggande för att skapa en trygg och stödjande arbetsmiljö. Caisa delar med sig av praktiska exempel på hur Kumla kommun har integrerat MI i sitt ledarskap, vilket har lett till positiva förändringar i arbetskulturen och teamdynamiken. Avsnittet ger insikter i hur effektivt ledarskap kan utvecklas genom att främja en mer motiverande och inkluderande arbetsmiljö.Stort tack för att du lyssnade.I samband med avsnittet erbjuder vi en rabattkod på 20% som gäller fram till 2023-11-30. Kampanjkoden är 'utvecklas20'. Erbjudandet gäller endast när du tecknar ett nytt medlemskap.https://akademins.framgangsakademin.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.