Gute Führung in Veränderungsprozessen (2): Umgang mit Widerstand
Fritze-Blitz - A podcast by Nicola Fritze
Categories:
Nach dem ersten Schreck reagieren viele Betroffene mit Abwehraktionen. Manche verweigern die Arbeit. Andere leisten mitunter sogar mehr, um zu zeigen: Die Veränderung ist nicht nötig oder nicht zielführend. Wie kann eine Führungskraft ihre Mitarbeitenden in dieser Phase gut begleiten?