#72 Gilles Satgé, Lucca : "Le défi est générateur de progrès"

Harmony Inside est de retour après une petite pause ! Et on revient avec un invité de marque : Gilles Satgé, le fondateur de Lucca. Vous avez sans doute entendu parler de Gilles et de Lucca dans la presse ces derniers temps : après 20 ans, Lucca a réalisé sa première levée de 65 millions d'euros ! Mais au delà de la levée, Gilles a d'immenses ambitions pour Lucca (50% de croissance par an jusqu'en 2025, rien que ça !). Et surtout, il a su créer ces 20 dernières années l'une des cultures les plus fortes et ancrées qu'il soit possible d'observer.  Dans cet épisode, Gilles vous parle de : 💡Réaliser son rêve d'adolescent : lancer des logiciels, et finir par monter une boite de 300 personnes qui vend 12 (!) SaaS 💡Comment il a fini par permettre aux collaborateurs de fixer eux-mêmes leur salaire 💡Son style de leadership, et l'importance des relations "adulte / adulte" dans le management 💡L'importance des rituels dans la culture de Lucca, ou pourquoi il n'y a pas de culture sans preuve de culture Au delà de ces sujets, j'ai adoré faire cet épisode pour une raison simple : Gilles est un entrepreneur profondément honnête, avec qui il est possible de parler de tout. De ses certitudes, de ses erreurs, et de ses doutes.  Garantie zéro langue de bois ! --  SHOW NOTES : 📕Le livre de référence de Gilles sur la culture : Organizational Culture and Leadership, d'Edgar Schein Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.