#98 Romain Collignon, Squared : Structurer pour (se) libérer

Notre invité est un entrepreneur visionnaire. Non, pas un de ceux qui veulent emmener l'humanité sur Mars - même si on en parle dans l'épisode.  Romain est un entrepreneur avec une vision, pour lui, et pour son entreprise. Tellement développée qu'elle s'étend sur 25 ans.  Ca peut paraître monstrueux. Mais comme Romain le dit "il n'y a pas d'objectifs trop ambitieux, il n'y a que des deadlines trop ambitieuses".  Cette vision, Romain a commencé à l'exécuter seul, devenant un des premiers infopreneurs français. Quelques années plus tard, il décide de dépasser ce modèle pour créer Squared, une entreprise qu'il décrit comme "un accélérateur d'entrepreneurs - et pas d'entreprises".  Romain est aussi quelqu'un qui adore apprendre. Au point de venir nous donner une leçon de culture d'entreprise dans cet épisode. Vous y découvrirez : Pourquoi il a travaillé dès la création de Squared sur sa culture, et ce que cela lui a apporté en tant que CEO Quelles valeurs il a mis en place, et pourquoi il est même prêt à refuser des clients qui ne les partagent pas Comment il exécute sur une vision à 25 ans, et quelle structure il a mis en place pour y arriver Comment il a dissocié son entreprise de sa marque personnelle, en étant un des rares solopreneurs à réussir la transition vers un modèle d'entreprise Cet épisode a été l'occasion de découvrir l'une des cultures les mieux structurées que j'ai pu observer. Je vous recommande vraiment d'écouter cet épisode, et de découvrir Romain et Squared.  Bonne écoute à tous, et à très vite ! ___  Les livres recommandés par Romain : L'obstacle est le chemin, de Ryan Holiday (The O bstacle is the Way en VO) Vivid Vision, de Cameron  Herold, clairement un must read que je vous recommande aussi The Values Factor, de John Demartini - qui est dans ma liste de lecture depuis l'enregistrement ! ___ Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist. Notre raison d'être : favoriser le développement harmonieux des entreprises ! Notre métier ? Vous y accompagner, en mettant votre culture d'entreprise en action. Vous souhaitez faire de votre culture un atout pour le développement de votre entreprise ? Venez nous les poser directement : Via le site web de B-Harmonist   Ou en m'écrivant directement sur [email protected]  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.