Uso de medios tecnológicos en el trabajo: luces y sombras

Tertulia con los socios de laboral de ECIJA, Fernando Vizcaíno y Raúl Rojas, sobre el derecho de las compañías a ejercer vigilancia ante el teletrabajo. En los últimos años, los avances tecnológicos han multiplicado los conflictos en torno a los límites del control empresarial de los trabajadores. Sin ir más lejos, hace poco a mediados de septiembre, el Tribunal Supremo de España declaró válido que una compañía se sirviera de los datos del GPS del coche de empresa para justificar el despido de una empleada tras constatar que lo estaba utilizando para fines no permitidos. Según la sentencia, es lícito usar la información del geolocalizador siempre que se haya comunicado al trabajador su instalación. El aumento del teletrabajo y el florecimiento de programas y herramientas para supervisar el desempeño a distancia hacen previsible la aparición de nuevos litigios como el descrito. La pregunta es, por tanto, qué sistemas son legítimos y qué limites se encuentran los empresarios para no vulnerar los derechos laborales.