Diversity Network Berlin @DB Systel: Einsatz von Personas im UX Design für mehr Vielfalt in den Produkten u.v.m. (Teil 2)

Im zweiten Teil des Interviews mit Anna & Anne geht es insbesondere um die Vielfalt in Produkten und Services. Wie finden bspw. Personas gezielt im UX Design Berücksichtigung, welche Aufgaben hat die Rolle Agility Master in der Agilen Transformation und was steckt hinter dem Begriff Freaky Talks!? Viel Spaß beim hören!  Wenn Du Fragen an die beiden hast, dann findest Du Anna auf Twitter @AnnaKat_Ze oder bei LinkedIn unter https://www.linkedin.com/in/anna-kr%C3%B6ll-a9118b74/ Anne findest Du auf Xing unter https://www.xing.com/profile/AnneM_Traulsen Wenn auch Du mit deiner IT Affinität und Motivation für mehr Vielfalt bei der Deutschen Bahn sorgen willst, dann schaue jetzt vorbei auf karriere.deutschebahn.com. Dort findest Du u.a. unser Duales Studium der Informatik und Wirtschaftsinformatik, wenn Du wie Anne nochmal komplett neu einsteigen möchtest: https://karriere.deutschebahn.com/karriere-de/Suche/Duales-Studium-Informatik-2020-4149136    Bei Fragen rund um die DB als Arbeitgeber stehe ich auch gerne zur Verfügung: https://www.linkedin.com/in/jan-g%C3%B6tze-178516a6/ oder @Jan_at_DB