#228 Der Bedarf an Mitarbeitern steigt 🔝
Leadership is a Lifestyle 🔥Business Podcast für moderne Führung | Recruiting | Karriere | Erfolg - A podcast by Regina Volz - Expertin für Headhunting, Führung und Karriere

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In diesem Podcast berichte ich über die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt. Ich stelle Erkenntnisse aus aktuellen Studien vor und erzähle meine eigene Meinung und Erfahrung dazu. 86% der Arbeitgeber rechnen damit, dass der Bedarf an Mitarbeitern im Jahr 2021 gleich hoch bleibt oder sogar steigen wird. 56% der Unternehmen erwarten in den nächsten Monaten einen verschärften Wettbewerb um die richtigen Mitarbeiter. Beschäftigte sind derzeit wechselwillig, karrierewillig, selbstbewusst und optimistisch. 43% der deutschen Arbeitnehmer schätzen ihre persönlichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt als sehr gut ein. Weiterhin berichte ich über die Recruiting Kanäle, die von den Unternehmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter bevorzugt eingesetzt werden. 47% der Unternehmen und Führungskräfte nutzen den Einfluss ihrer Mitarbeiter, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Diese Methode ist sehr erfolgreich und wird von allen Beteiligten gerne angenommen. Dieser Podcast ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen interessant, da ich wertvolle Hinweise für beide Seiten gebe. Quellen der Studien: HAYS, Erhebung durch Institut für Beschäftigung und Employability Internationale Employer-Branding Universum Jobwechsel-Kompass der Königsteiner Gruppe und stellenanzeigen.de ___ Möchtest Du mehr wissen über Karriere, Erfolg und Bewerbung, dann komm in meine private Facebook-Gruppe: "Karriere. Erfolg. Bewerbung" Den Link findest Du in den Shownotes. ___ ❗Trage Dich auf jeden Fall in die VIP Warteliste ein für den Onlinekurs❗ Das Bewerbungsgespräch. Insights für Bewerber. Ein Headhunter verrät Geheimnisse zum neuen Job 🚀 Und erhalte 3 wertvolle Boni. Den Link zu der VIP-Liste findest du in den Shownotes! Oder hier: kurs.volz-personalberatung.de/vip ___ Ich danke 🙏 Lars Tiletschke @himmelunaed.musik für das tolle neue Intro Jingle ___ Viel Spaß mit dieser Folge! PS. Dieser Podcast enthält unbezahlte Werbung wegen Markennennung.