05 - Voiko NELIPÄIVÄISELLÄ TYÖVIIKOLLA menestyä, startupyrittäjä Samuli Salonen?

Voiko nelipäivästä työviikkoa tekevä yrittäjä menestyä? Noh, te varmasti jo tiedätte, että 100% uskon, että voi. Oon nähnyt sen tapahtuvan monesti.   Usein kuitenkin varsinkin kasvua tavoittelevan startupin alkuvaiheisiin yhdistetään kovat työtunnit ja muun elämän uhraaminen yrityksen eteen. Samuli Salosen luotsaama Talentbee on päättänyt tehdä toisin: vain 6 kk vanha yritys pilotoi nyt nelipäiväistä työviikkoa koko henkilöstön voimin. Miksi Talentbeella on siirrytty nelipäiväiseen työviikkoon ja mikä siirtymässä on ollut haastavinta? Miten itseään työnarkomaaniksi kutsuva hustlaaja on saanut työviikkoja lyhennettyä? Miten nelipäiväisen viikon kanssa pääsee helpoiten alkuun? Entä miten Samulin omat työtavat ja työviikon rakenne on muuttunut työviikon lyhentämisen myötä? Samulin kanssa puhuttiin myös siitä mistä löytyy rohkeus yrittäjyyteen, miten työelämässä voi taistella jämähtämisen tunnetta vastaan ja miltä tuntuu olla jo pohjalla. Ja viimeisenä: mikä nelipäiväiseen työviikkoon siirtymisessä on ollut parasta? Samuli: “Palautuu paremmin, viikonloput tuntuu paljon pidemmältä, viikonloput tulee tosi nopeasti ja tuntuu siltä, että on vapaalla koko ajan” Täydellistä 🧡 Ja hei, jos kaipaat itsellesi keinoja muokata työelämää kevyemmäksi - ja ehkä joskus keventää kohti nelipäiväistä viikkoa - tsekkaa ihmeessä Menesty uupumatta valmennus osoitteessa emmamieskonen.fi/valmennus. Ehkä voin auttaa sua vauhdittamaan muutosta kohti kivempaa työelämää? Emma Mieskonen LinkedInissä: https://www.linkedin.com/in/emmamieskonen/