Mini ministry: Stop med at tale på folk, og tro at de forandrer sig

Mini Ministry of Change udgaven denne gang har ét hovedbudskab: Tro ikke at du kan tale på nogen længe nok til at de forandrer sig. Jo mere de skal forstå og kunne. Jo mere skal du engagere dem Skal rum for dialog. Lad medarbejdere skabe mening. Giv tid til at øve og skabe kompetence. Flere slides er ikke lig med mere forståelse