(42) Purpose, Unternehmensleitbild, Core Values: Was macht Sinn?

Scheinbar war früher alles einfacher: Für gute Mitarbeiter konnten Firmen mit Statussymbolen und Geld Anreize schaffen, basta. Heute muss ein Unternehmen, neben einer breiten Palette an Mitarbeiter-Benefits und flexiblen Arbeitszeitmodellen, vor allem eins bieten: Sinn oder neudeutsch Purpose. Und das geht nicht ohne ein Unternehmens-Leitbild. Erst eine gemeinsame erarbeitete Vision, ein definierter Unternehmenszweck, eine spürbare Mission, eine klare Positionierung am Markt, attraktive Unternehmensziele und gemeinsam gelebte Werte – machen den Purpose, den ein Unternehmen für seine Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft stiftet, spürbar. In Zeiten, in den selbstorganisiertes und agiles Arbeiten immer mehr zunehmen, dient ein Leitbild, ein klar definierter Purpose, der Orientierung. Es ist der Fixstern, der den Weg leuchtet für Entscheidungen: Was hat Priorität und was kann hintenangestellt werden? Welches Verhalten ist richtig und was geht so nicht? Wann sage ich auch zu einer Kundenanfrage nein und wann nehme ich ein Projekt sogar on top auf? All diese kleinen, aber schwierigen Entscheidungen werden möglich, wenn es ein Leitbild, einen Purpose, gibt. Denn hier wird klar festgelegt, wofür man als Unternehmen steht und wofür genau nicht, welche Werte man leben will und welche Spielregeln für alle Beteiligten gelten. Ein Leitbild funktioniert wie ein Guide für Führungskräfte und Mitarbeiter. Es kann in Mitarbeitergesprächen genutzt werden - als Messlatte für ein Verhalten. Es kann in Meetings helfen - als Orientierung für die Definition von Projektkriterien. Es kann im Recruiting eingesetzt werden - um Unternehmenskultur und Purpose greifbar zu machen und prüfen zu können, ob Kandidaten zum Team und zur Mission passen. Das Bedürfnis nach einem gelebten Leitbild und einem echten Purpose ist in den Unternehmen angekommen. Kein Unternehmenslenker kommt mehr an der Frage vorbei, warum es das Unternehmen gibt und für welche Werte es steht – oder trendiger ausgedrückt: Was das WHY oder der Purpose des Unternehmens ist. Aber worauf ist bei der Erstellung eines Leitbildes zu achten und wie gehe ich als Führungskraft am besten an das Thema Leitbild heran? In dieser Podcastfolge erklärt Thomas Pütter, Experte für moderne Führung, worauf es bei Leitbild und Purpose ankommt!

Om Podcasten

Führungs-Podcast für Führungskräfte und Unternehmer mit Thomas Pütter: Pragmatische NEW LEADERSHIP - Tipps für moderne Führung und zeitgemäße Firmenstrukturen. Entdecke Tools für effektive Mitarbeiterführung und moderne Unternehmensführung aus der Praxis von "Pü". Hier gibt´s kein Theorie-Gelaber, sondern echte Impulse auf Deinem Weg zum Top-Arbeitgeber! www.denk-neu.com