¡Deja de hacer micromanagement y aprende a delegar!

A veces creemos que el liderazgo implica controlar todos los aspectos del equipo, lo cual genera un ambiente tóxico para los colaboradores. El micromanagement es una malformación laboral heredada que puede y debe erradicarse por el bien de todas y todos y lo más eficaz para ello es aprender a delegar. En este episodio te platico los pasos para hacerlo de forma simple y eficiente en cualquier nivel de la estructura de tu equipo.