Den motiverede ansøgning

I dette afsnit taler Leo og Nicklas om den motiverede ansøgning og hvorfor det er ligeså håbløst et dokument at bruge til at screene kandidater i en rekrutteringsproces som CV'et.Vi kommer omkring:- Predictive validity - Unconscious bias- Hvad den motiverede ansøgning kan bruges til i rekrutteringHusk, at hvis du vil se på Leo og Nicklas imens de taler, så er YouTube showet her: https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-wHvis du vil følge med i hvad Nicklas skriver på LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited:https://talents-unlimited.dk/Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow:https://www.innoflow.io/