Strategic Change and the Employee Value Proposition

In our second episode, Kate Morican interviews Stephen Harrington, Deloitte’s resident expert on leadership development and employee value proposition (EVP) guru. Throughout the podcast, we discuss the EVP and how strategic change initiatives become more powerful when the end-to-end employee experience is considered by leaders. We discuss the importance of placing the employee at the centre of design thinking, and why delivering a consistent, end-to-end employee experience that is aligned with culture can better deliver business outcomes. Dans notre deuxième épisode, nous réalisons une entrevue avec Stephen Harrington, l’expert résident de Deloitte en perfectionnement des leaders et gourou de la proposition de valeur aux employés. Tout au long de la baladodiffusion, nous examinons la proposition de valeur aux employés et expliquons pourquoi les initiatives de changement stratégique sont plus efficaces lorsque les leaders tiennent compte de l’expérience des employés de bout en bout. Nous expliquons également pourquoi il est important que l’employé soit au cœur de la pensée conceptuelle, et pourquoi une expérience des employés de bout en bout uniforme et harmonisée avec la culture peut produire de meilleurs résultats d’affaires.