Episode 84 - 物静かで、家族第一主義なリーダーシップ

日本政府が取り組む「ウーマノミクス」の最新ニュースをご存知ですか？2020年までに「指導的地位に占める女性の割合を30％程度」に上昇させるという目標を、10年延期するという内容でした。

今リーダーのポジションにいないあなた。リーダーになることを邪魔するもの、または躊躇させることは何ですか？

男性の皆さん。周りの女性が活躍できるよう、どのようにサポートすればよいか考えたことはありますか？

人事部のマネージャーが、女性リーダーシップのためのトレーニングについて私に相談してくる時、大体の方がリーダーに必要な「スキル」にフォーカスしていることがほとんどです。でも、私からしてみると「スキル」は一番簡単な部分。だって学んで、練習して、実行すればいいのですから。

難しいのは「マインドセット」です。

リーダーについて多くの女性が持つイメージ。それは、「全てをコントロールしなきゃいけない」、「トップダウン」、「積極的に主張する」、「アグレッシブであることが求められる」です。その上、家族や自分を犠牲にしないと成りえないと思っているんですから、そんなポジションに就きたいと思う人はあまりいません。

しかし、今週のthe Sasuga! Podcast Episode 84でインタビューしたSatomiさんはちょっと違います。起業家であり、レストランの店主であるSatomiさんは、「気づいたらリーダーになっちゃった」タイプ。物静かで、いつでも家族を優先していても、リーダーは務まるということを証明してくれる素晴らしいロールモデルなのではないでしょうか。私自信とても勇気づけられました。

このエピソードでは、Satomiさんとご主人のJoshさんと次のような話をしました：

• 考える時間も、検討するリソースもない時、思い切ってコンフォートゾーンから踏み出した方がかえって簡単なこともある
• ポジティブな励ましを受けることの良いインパクトと、日本社会で「褒める」コンセプトが足りないということ
• イギリスでうまくいったことが、必ずしもアメリカで通用するとは限らない

Enjoy!