EMOTIONALE MITARBEITERBINDUNG – FEHLANZEIGE

Emotionale Bindung von Mitarbeitern an ihr Unternehmen ist enorm wichtig. Denn dadurch werden Einflussgrößen wie Produktivität, Loyalität, Leistungswille, Ausfallzeiten und Mitarbeiterfluktuation signifikant beeinflusst. Deutschland liegt mit nur 17% der Arbeitnehmer mit emotionaler Bindung an ihr Unternehmen auf dem letzten Platz. Warum das so ist und was das für Dein Unternehmen bedeutet erfährst Du in der heutigen Episode. ______________________________________________________ Du willst Leadership lernen? Dann komm' zu meinem Workshop: https://www.rising-king.academy/angebot/unternehmer-workshop Das einzige echte Leadership-Mentoring für Unternehmer mit Familie findest Du hier: https://rising-king.academy