LederSamtalen

A podcast by Tor Berntsen

Categories:

111 Episodes

  1. #107 Norske teknologibedrifter: Hvordan skalere internasjonalt?

    Published: 3/17/2025
  2. #115 Hvordan lærer de aller beste?

    Published: 3/17/2025
  3. #116 Meningsfulle møter som skaper verdi

    Published: 3/17/2025
  4. #114 Hvordan bygge en organisasjon med sterkt samhold og minimalt med internpolitikk?

    Published: 2/20/2025
  5. #113 Hvordan skape en Drømmeorganisasjon?

    Published: 2/6/2025
  6. #112 Hvordan bygge en sterk sikkerhetskultur ved å lære av forsvaret og toppidretten?

    Published: 1/10/2025
  7. #111 Fra utbrenthet til bærekraft: Hvordan fremtidens ledere skaper lønnsomme arbeidsplasser

    Published: 11/13/2024
  8. #110 Hva kjennetegner framtidens lederstil?

    Published: 11/7/2024
  9. #109 Hvordan kan KI skape lønnsom vekst?

    Published: 10/29/2024
  10. #108 HR`s rolle i fremtidens arbeidsliv

    Published: 10/18/2024
  11. #106 Fremtidens lederskap: Hvordan vil KI transformere din bransje

    Published: 6/20/2024
  12. #101 Toppledere: Hva kjennetegner framtidens lederstil?

    Published: 5/31/2024
  13. #105 (Reprise) Multiconsult Innoverer byggebransjen

    Published: 5/31/2024
  14. #104 (Reprise) Kan digitalisering i det offentlige bli den "nye oljen?"

    Published: 5/23/2024
  15. #103 (Reprise) Utfordringen med å lede omorganisering av høykompetente spesialister

    Published: 4/30/2024
  16. #102 (Reprise) Hvorfor skalerer ikke ideer slik vi ønsker?

    Published: 4/18/2024
  17. #100 Slik forvandler teknologiledelse lønnsomheten!

    Published: 3/11/2024
  18. #99 Oppdag hvordan toppledere tar smartere beslutninger!

    Published: 2/24/2024
  19. #98 Innovasjon fra et topplederperspektiv

    Published: 2/14/2024
  20. #97 Under Lupen: Toppleders vei til servicekultur

    Published: 2/8/2024

1 / 6

Ledersamtalen handler om hvordan tillit skaper resultater. Du møter toppledere og eksperter som deler erfaringer med hvordan de får mennesker til å yte sitt beste i en tid der endringene står i kø.