Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

380 Episodes

1. Kadi Lambot: mulle on oluline oma uskumuste ja põhiväärtustega kooskõlas olemine

   Published: 2/24/2024
2. Põim Kama: Iga juht võiks eneselt küsida – millist maailma ma loon?

   Published: 2/17/2024
3. Kuldar Leis: ettevõtlikkus kui eluviis

   Published: 2/10/2024
4. Andrus Hiiepuu: juhtimine kui organisatsiooni energia mobiliseerimise kunst

   Published: 2/3/2024
5. Ületades coachinguga muutustele vastupanu

   Published: 1/27/2024
6. Anneli Ohvril: miks me ühiskonnana peaksime üldse majanduslikult kasvama?!

   Published: 1/13/2024
7. Tiina Lokk: ma parem räägin alati seda, mida ma mõtlen

   Published: 1/6/2024
8. Priit Kallas: inimesed ei osta asju ratsionaalsete väärtuste alusel, vaid ostetakse emotsioone

   Published: 12/16/2023
9. Kätlin Alvela: meil kõigil on õigus olla eriline

   Published: 12/9/2023
10. Elin Hauge: leaders as exception makers in an AI-driven era

    Published: 12/2/2023
11. Priit Põldoja: juht paneb paika standardid

    Published: 11/25/2023
12. Märt Ridala: juhtimist on vaja, juhtimisballasti mitte – aga kus läheb nendevaheline piir?

    Published: 11/18/2023
13. Mikk Marran: päeva lõpus küsi endalt, kas ma juhina tegin midagi, et strateegia saaks ellu viidud?

    Published: 11/4/2023
14. Liisa Raudsepp: coachingu põhitulemus on enesehinnangu ja enesekindluse tõus

    Published: 10/28/2023
15. Frank Martela: every organization needs to find its own optimal level of hierarchy

    Published: 10/21/2023
16. Lauri Lugna: juhi roll on luua selgust ja lihtsust organisatsiooni kui terviku vaates

    Published: 10/14/2023
17. Holakraatia on individualismile ja sotsiokraatia pigem kollektivismile kalduv isejuhtimismudel

    Published: 10/7/2023
18. Ted Rau: sociocracy has taught me how to be me and us at the same time

    Published: 9/23/2023
19. Simmo Soomets: minu tegutsemise üks kõige olulisemaid aluseid on headus

    Published: 9/16/2023
20. Mart Suurkask: ma pean ennast visiooniga juhiks

    Published: 9/9/2023