Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Episodes

1. Rein Raud: juhile makstakse palka vastutuse eest

   Published: 10/6/2018
2. Jaanus Kangur: juhi üks olulisemaid ülesandeid on suhtekapitali kasvatamine

   Published: 9/29/2018
3. Piret Bristol: minu jaoks on ikkagi kõige alus eneseteadlikkus

   Published: 9/22/2018
4. Hardi Kinnas: juhi vastutus on meeskonnas luua see meie gängi tunne

   Published: 9/15/2018
5. Rasmus Rask: juhi väärtuse määrab võimekus tiimiga ettevõtte-üleseid eesmärke toetada

   Published: 9/8/2018
6. Valdur Laid: juht peab ühildama inimeste individuaalsed vajadused organisatsiooni eesmärkidega

   Published: 9/1/2018
7. Lauri Tabur: oskus päriselt kuulata on üks keerulisemaid väljakutseid juhtide jaoks

   Published: 8/25/2018
8. Mihkel Reinsalu: kuulamisoskus on juhtide puudus number üks

   Published: 8/18/2018
9. Margus Alviste: juhi isiksusel on suur mõju ettevõtte edukusele

   Published: 8/11/2018
10. Bo Henriksson: julge pealehakkamine ja tegutsemisele suunatud mentaliteet mulle väga meeldivad

    Published: 8/4/2018
11. Indrek Rahi: õnn tuleb enne edu

    Published: 7/28/2018
12. Meelis Kubits: ma tooksin esile ühe eduka juhi omaduse – see on karisma

    Published: 7/21/2018
13. Mart Mägi: juhi töö on organisatsiooni väärtuse kasvatamine

    Published: 7/14/2018
14. Anne Samlik: hindan väga positiivset ja optimistlikku suhtumist

    Published: 7/7/2018
15. Ants Lusti: püüdlen sinna poole, et ei oleks enam vajadust formaalse juhtimise järele

    Published: 6/30/2018
16. Indrek Raudjalg: inimlikkus eristab suurepäraseid juhte keskpärastest

    Published: 6/23/2018
17. Liisi Toom: oleme ise oma persoonibrändi sepad

    Published: 6/16/2018
18. Signe Ventsel: juhi persoonibränd on ettevõtte kõige esmane turundusjõud

    Published: 6/9/2018
19. Margus Rink: juhti on vaja selleks, et viia ettevõte punktist A punkti B

    Published: 6/2/2018
20. Kai Realo: kõik sõltub suhetest

    Published: 5/26/2018