Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

64 Episodes

1. Unkonventionelle Arbeitsplätze: Wie kreativ machen sie uns wirklich?

   Published: 6/15/2025
2. Statuskämpfe: Zahnlose Mittelklasse?

   Published: 6/1/2025
3. Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert?

   Published: 5/15/2025
4. Vergütungstransparenz - Neid, Schuldgefühle und Produktivitätseffekte

   Published: 5/1/2025
5. Zu welch bestechenden Ergebnissen führt Korruption wirklich?

   Published: 4/15/2025
6. Gleich und gleich gesellt sich gern - aber wieviel Silobildung ist wirklich freiwillig?

   Published: 4/1/2025
7. Ist stakeholder's Freud shareholder's Leid?

   Published: 3/15/2025
8. Zuckerbrot und Peitsche... produzieren gänzlich unterschiedliche Innovationen

   Published: 3/1/2025
9. Thinking big(ger) – der Mehrwert von Akademikern in KI start-ups

   Published: 2/15/2025
10. Masse vs Klasse? Vom unerwarteten Spagat der Kreativschaffenden wirklich Neues zu produzieren

    Published: 2/1/2025
11. Race Against the Machine - wie gut kann KI bereits Strategie?

    Published: 1/15/2025
12. Optimale Kundenbindung: das zweischneidige Schwert der engen Kontakte zwischen Mitarbeitern und Klienten

    Published: 1/1/2025
13. Meinungsverschiedenheiten bei Venture Capitalists als Erfolgsindikator für Startups

    Published: 12/15/2024
14. Echtzeiteffekte von generativer KI im Arbeitsmarkt: frische Zahlen statt mehr Spekulation

    Published: 12/1/2024
15. Tue Gutes und rede darüber: Die strategische ESG-Berichterstattung multinationaler Konzerne

    Published: 11/15/2024
16. Work from anywhere - Schöne neue Arbeitswelt?

    Published: 11/1/2024
17. Offsite Meetings: Wie gut funktionieren sie?

    Published: 10/15/2024
18. Pipeline-Recruiting: Lohnt sich wiederholtes Einstellen von Mitarbeitern aus derselben Quelle?

    Published: 10/1/2024
19. Wenn sich Kollegen gegenseitig bewerten: Gefahr für die effektive Selbstorganisation

    Published: 9/1/2024
20. Ermüdung und Servicequalität

    Published: 8/1/2024