Pinnan alle
A podcast by Organisaatiopsykologit - Thursdays
29 Episodes
-
28. Syntipukkia etsimässä - mihin yhteisö tarvitsee syyllisiä
Published: 10/23/2025 -
27. Kultaisen häkin kirous
Published: 10/16/2025 -
26. Saavutettujen etujen perintö – miksi reiluus herättää vastarintaa
Published: 10/9/2025 -
25. Pakkoavioliiton varjo - kun kaksi organisaatiota yhdistyy
Published: 10/2/2025 -
24. Työelämän hulluus ja kollektiivinen joukkopsykoosi - mihin kadotimme ajan ja itsemme?
Published: 4/30/2025 -
23. Toimivan palautteen periaatteet - hampurilaismallista pannukakkuihin
Published: 4/23/2025 -
22. Uupumuksen juurilla: yksilön väsymys vai systeemin oire?
Published: 4/16/2025 -
21. Johtajan hyvinvointi - kuinka kantaa ilman että uupuu?
Published: 4/9/2025 -
20. Johtaja ryhmän peilinä - itsetuntemuksen merkitys
Published: 4/2/2025 -
19. Tarinat työpaikoilla - yhteistä todellisuutta vai kuppikuntia
Published: 3/26/2025 -
18. Muutoksen johtaminen - kaaosta vai katastrofia
Published: 3/20/2025 -
17. Muutoksen psykologia ja anatomia
Published: 3/13/2025 -
16. Kollegaspesiaali: työelämän oivalluksia ja kantapään kolhuja
Published: 12/19/2024 -
15. Johtamistyön viidakkoveitsihommat - miten epäasialliseen käyttäytymiseen puututaan
Published: 11/28/2024 -
14. Hyvän luomisesta työhön
Published: 10/10/2024 -
13. Kilpailusta kukoistukseen - tunteiden voima työyhteisössä
Published: 10/3/2024 -
12. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 3/3 - Pelastusta odottava ryhmä
Published: 9/26/2024 -
11. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 2/3 - Riitoihin hukkuvat ryhmät
Published: 9/19/2024 -
10. Saippuaoopperaa työpaikoilla, osa 1/3 - Riippuvaisen ryhmän problematiikka
Published: 9/12/2024 -
9. Ryhmäilmiöt työpaikalla - mitä pinnan alla tapahtuu?
Published: 9/5/2024
Pinnan alle on organisaatiodynamiikkaa ja työelämän psykologiaa käsittelevä podcast. Jaksoissa organisaatiopsykologit Marjukka Laurola ja Anna Lohman vievät tutkimusmatkalle johtamiseen ja ryhmädynamiikkaan liittyviin kiehtoviin teemoihin, joita työssään kohtaavat. Marjukka ja Anna uskovat siihen, että aito, oleellinen ja tärkeä syntyy spontaanisti tässä ja nyt - kuten myös tämän podcastin keskustelut ovat syntyneet. https://organisaatiopsykologit.fi
