Wertschätzung, Führung und Selbstmanagement
A podcast by Prof. Dr. Barbara v. Meibom
Categories:
118 Episodes
-
79 Führungskunst - Personal Mastery
Published: 9/23/2019 -
78 Führungskunst: Die Mitte halten
Published: 8/19/2019 -
77 Elektrosmog als Herausforderung
Published: 7/8/2019 -
76 Innehalten - neu ausrichten
Published: 4/29/2019 -
75 Führungskunst - Als Geführte führen: Wandel meisterlich gestalten
Published: 10/20/2018 -
74 Führungskunst - Als Geführte führen: Eine Kultur der Verbundenheit pflegen
Published: 10/16/2018 -
73 Führungskunst - Als Geführte führen: Eine Synthese von männlichen und weiblichen Prinzipien suchen
Published: 8/21/2018 -
72 Führungskunst - Als Geführte führen: Fehlerfreundlichkeit
Published: 5/29/2018 -
71 Führungskunst - Als Geführte führen: Für das Fehlende sorgen
Published: 4/23/2018 -
70 Führungskunst - Als Geführte führen: Erfolg einladen und zulassen
Published: 3/16/2018 -
69 Führungskunst - Als Geführte führen: Dem Leben dienen
Published: 2/19/2018 -
68 Führungskunst – Sich führen: Hinwendung zum Selbst
Published: 1/15/2018 -
67 Führungskunst - Sich führen: Zyklen, Rhythmen und Balancen achten
Published: 12/4/2017 -
66 Führungskunst - Sich fuehren: Auf die Weisheit des Körpers hören
Published: 10/10/2017 -
65 Führungskunst - Sich führen: Fülle wahrnehmen - Mangel loslassen
Published: 8/4/2017 -
64 Führungskunst - Sich führen: Mut zur Intuition
Published: 7/3/2017 -
63 Führungskunst - Sich führen: Gestaltungsmacht entdecken
Published: 6/2/2017 -
62 Führungskunst - Sich führen: Verantwortung übernehmen
Published: 5/2/2017 -
61 Führungskunst - Sich führen: Den inneren Raum leeren
Published: 3/23/2017 -
60 Führungskunst - Sich fuehren: Sich selbst annehmen
Published: 2/27/2017
Wertschätzung ist die Grundlage nachhaltiger Wertschöpfung. Es ist eine Haltung des Herzens, in der vermeintliche Gegensätze zur Synthese gebracht werden: Wohlstand und Wohlfahrt, Macht und Liebe - beruflich ebenso wie privat, in der Persönlichkeitsentwicklung ebenso wie bei der Entwicklung von Organisationen und Systemen. Aus einer Haltung der Wertschätzung werden Potenziale erkannt, gewürdigt und zielbringend entwickelt. Wertschätzung ermöglicht Empowerment und weckt den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Wertschätzung äußert sich in: Wahrnehmung und Einstellung Visionen und Konzepten Strukturen und Strategien Kommunikation Interaktion