Boardmeeting - szybka poprawa wyników przy jednoczesnym zaangażowaniu zespołu w doskonalenie firmy SCEO 16

Ten odcinek jest o tym, jak szybko poprawić wyniki i jednocześnie angażować zespół w ciągłe doskonalenie. Opowiem czym są i dlaczego warto przeprowadzać boardmeetingi - statusowe spotkania zespołowe, które wraz z kontraktem 5R są w TOP2 najważniejszych narzędzi skutecznego menedżera, skutecznego CEO.W odcinku 16 m.in.:Boardmeeting: sposób na zaangażowanie pracowników w ciągłe doskonalenie.Regularne spotkania statusowe - boardmeetingi - dają spektakularne rezultaty zarówno pod kątem poprawy efektywności zespołu, jak również angażują większość pracowników w realizację celów, dyskusję o problemach i ich przyczynach oraz poszukiwanie rozwiązań tych problemów.Rodzaje boardmeetingów:• boardmeeting zespołowy• boardmeeting procesowyCele boardmeetingu:• koncentracja zespołu na realizacji wspólnych celów• wywołanie potrzeby dyskusji o problemach• dyskusja o potencjalnych przyczynach tych problemów• zgłaszanie pomysłów na ich rozwiązanieDlaczego boardmeeting:1. zwiększenie efektywności oraz zaangażowania zespołu o 15-30%2. zaadresowanie 8 z 10 oczekiwań pracowników względem lidera3. koncentracja wszystkich członków zespołu na realizacji celów, kluczowych inicjatyw oraz na systematycznym rozwiązywaniu problemów4. podłączenie pracowników do zespołu, do organizacji oraz zaangażowanie w jej doskonalenie, czyli ponadprzeciętna zdolność do adaptacji5. zbudowanie autorytetu lidera wśród zespołuZapraszam Was na 3 Edycję certyfikowanego programu rozwojowego Lean Black Belt®, gdzie krok po kroku pokażemy Wam jak skutecznie przeprowadzać boardmeetingi: https://leanblackbelt.pl/Jeśli Waszym wyzwaniem jest poprawa efektywności i zaangażowania zespołu, zapraszam również do kontaktu z nami poprzez bezpłatną konsultację: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/