Skuteczny sposób przenoszenia wizji i strategii na cele całej organizacji SCEO 15
Skuteczny CEO - A podcast by Skuteczny CEO Radek Drzewiecki - Tuesdays

Categories:
W tym odcinku opowiem, jak zbudować system zarządzania przez cele, w którym wszystkie silosy, wszyscy pracownicy, mają wpływ na realizację celów strategicznych i świadomie je realizują ponieważ wiedzą, w jaki sposób ich cele wspierają cele wspólne i cele strategiczne organizacji. Pokażę, jak skutecznie podłączyć pracowników do strategii firmy poprzez budowanie wspólnych celów. Poznacie metodykę 7 kroków kaskadowania i komunikacji strategii oraz zobaczycie - na praktycznych przykładach z różnych branż - jakie są korzyści z jej stosowania.W odcinku m.in.:7 kroków kaskadowania i komunikacji strategii – metodyka i praktyczne przykłady.4 największe błędy przenoszenia celów strategicznych na cele dla pracowników:1. Narzucanie celów: definiowanie wskaźników poziomów celów dla pracowników bez ich aktywnego udziału2. Silosowe podejście: kaskadowanie celów pionowo, bez budowania wspólnych celów dla procesu3. Za dużo wskaźników: zdefiniowanie zbyt dużej liczby obszarów koncentracji4. Tylko finanse: koncentracja celów strategicznych jedynie na aspektach finansowych, brak celów dla perspektywy zaangażowania pracowników oraz zdolności organizacji do adaptacjiKorzyści ze stosowania 7 kroków kaskadowania i komunikacji strategii:• stworzenie środowiska pracy, w którym wszyscy mają wspólne cele, zintegrowanie silosów całej organizacji• przeniesienie celów strategicznych na cele wspólne, celów wspólnych na cele indywidualne prowadzi do osiągnięcia warunku docelowego, czyli 100% pracowników rozumie jak ich cele wspierają cele firmy • parafraza celów za pomocą kontraktu 5R koncentruje zespół na realizacji celów wspólnych i nikt niczego nie musi się domyślać• kaskadowane cele zapewniają wytyczne do stworzenia systemu pracy opartego na performance management systemZapraszam Was na 3 Edycję certyfikowanego programu rozwojowego Lean Black Belt® https://leanblackbelt.pl/, gdzie dokładnie pokażemy Wam jak skutecznie podłączyć pracowników do strategii firmy poprzez budowanie wspólnych celów. Jeśli Waszym wyzwaniem jest dobre skaskadowanie celów strategicznych, zapraszam również do kontaktu z nami poprzez bezpłatną konsultację: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/