2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
A podcast by เธมส์ THINKต่าง

Categories:
356 Episodes
-
2050-194: นอนก็เยอะ ไม่หายเหนื่อยซักที แก้ยังไงดี
Published: 11/19/2023 -
2050-193 : อิสระในการล้มเหลว แค่ไหนถึงพอดี
Published: 11/12/2023 -
2050-192 : จุดไฟให้ตัวเองได้ยังไง ในยามเหนื่อยล้า
Published: 11/5/2023 -
2050-191 : ตอบคำถามหัวหน้ายังไงให้ดูน่าเชื่อถือ
Published: 10/23/2023 -
2050-190 : 10 บทเรียนสำคัญของชีวิตในวัย 31-35
Published: 10/15/2023 -
2050-189 : เมื่อไหร่ที่ควรเปลี่ยนมาใช้รถยนต์ไฟฟ้า EV
Published: 10/8/2023 -
RL68 : คนเก่งไม่ได้บริหารเวลา แต่บริหารสิ่งนี้
Published: 10/1/2023 -
RL67 : เติบโตในชีวิตและการทำงานยังไงไม่ให้ตัวเองแตกสลาย
Published: 9/24/2023 -
RL66 : 5 ขั้นตอนเขียนคอนเทนต์ให้ตรงใจ ใครๆก็อยากอ่าน
Published: 9/17/2023 -
2050-188 : ทำยังไงถึงจะขึ้นไปสู่จุดสูงสุดในการทำงานได้
Published: 9/10/2023 -
2050-187 : ทำยังไงให้ทีมงานของคุณตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว
Published: 9/3/2023 -
RL65 : เราควรทำงานให้มีประสิทธิภาพ ให้ productive จริงหรือ
Published: 8/23/2023 -
RL64 : ถ้าคุณจะเก่งอะไรให้เก่งสุดๆไปเรื่องเดียวเลยแล้วจะสำเร็จจริงหรือ
Published: 8/20/2023 -
RL63 : จะรู้ได้ยังไงว่า สินค้าของเราตอบโจทย์ลูกค้าได้อย่างชัดเจนแล้ว product-market fit
Published: 8/16/2023 -
RL62 : ทำไมเราถึงไม่ควรยึดติดกับไอเดียดีๆไอเดียแรกที่ผุดขึ้นมา
Published: 8/13/2023 -
2050-186 : 10 วิธีคิดในการตั้งเป้าหมายที่ดี เท่าที่เรียนรู้ในชีวิตมา
Published: 8/6/2023 -
2050-185 : ตัดสินยังไงว่าไอเดียธุรกิจไหนควรไปต่อหรือพอแค่นี้ จาก Alex Osterwalder ผู้คิดค้น BMC
Published: 8/2/2023 -
2050-184 : 3 วิธีลัดสร้าง trust อย่างรวดเร็ว จาก Reid Hoffman ผู้ก่อตั้ง Linkedin
Published: 7/29/2023 -
2050-183 : 7 สิ่งที่ทำให้องค์กรทำเรื่อง Sustainability ESG ได้สำเร็จ
Published: 7/26/2023 -
2050-182 : Product Manager ทำอะไรครับ
Published: 7/23/2023
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]