2050 podcast by เธมส์ THINKต่าง
A podcast by เธมส์ THINKต่าง
Categories:
345 Episodes
-
RL55 : อะไรคือความลับของความสุข
Published: 4/30/2023 -
2050-176 : สิ่งที่แยกระหว่างผู้ปฏิบัติงานที่ดีกับผู้นำที่ดี
Published: 4/23/2023 -
RL54 : เบื้องหลังความสำเร็จของ CEO บริษัทชั้นนำในประเทศไทย
Published: 4/9/2023 -
2050-175 : งานจะสำเร็จมากขึ้นมหาศาล ถ้าช่วยให้ทีมงานตัดสินใจได้เอง
Published: 4/2/2023 -
2050-174 : คุณเป็น Micromanager รึเปล่า 5 คำถามนี้จะตอบคุณ
Published: 3/26/2023 -
2050-173 : อยากตัดสินใจได้ดี อย่าใช้การเปรียบเทียบ Pros Cons
Published: 3/19/2023 -
RL53 : วิชาใจเบา มีความสุขได้ง่ายๆในสิ่งเล็กๆ จากหนังสือแค่นี้ก็ดีมากแล้ว
Published: 3/12/2023 -
RL52 : 11 วิธีคิด สร้างชีวิตที่ Productive รีวิวหนังสือ Productivity Flow
Published: 3/5/2023 -
RL51 : 10 เครื่องมือที่ทำให้คุณหลุดพ้นจากความกดดันที่ต้อง productive ตลอดเวลา
Published: 2/26/2023 -
2050-172 : นำ ChatGPT มาช่วยในการทำงานได้ยังไง
Published: 2/19/2023 -
RL50 : วิธีชาร์จพลังและเยียวยาตัวเองแบบ Introvert
Published: 2/12/2023 -
2050-171 : 6 ความเข้าใจผิดๆในการทำงาน ที่ทำให้คุณไม่เติบโตโดยไม่รู้ตัว
Published: 2/5/2023 -
2050-170 : จดบันทึกการประชุมอย่างไร ไม่มีวันพลาด
Published: 1/29/2023 -
RL49 : ใช้เวลายามเย็นอย่างไรให้พลิกชีวิต
Published: 1/22/2023 -
RL48 : ทำไมการตั้ง OKRs ถึงทำให้คุณประสบความสำเร็จ
Published: 1/15/2023 -
RL47 : อยากขายของได้ ต้องอย่าคิดเองเออเอง รีวิวหนังสือวิชาธุรกิจที่ชีวิตจริงเป็นคนสอน 3
Published: 1/8/2023 -
2050-169 : 23 สิ่ง ที่ทำให้ชีวิตเติบโตใน 2023 Part 2
Published: 1/3/2023 -
2050-168 : 23 สิ่ง ที่ทำให้ชีวิตเติบโตได้ใน 2023 Part 1
Published: 1/2/2023 -
2050-167 : อยากมีชีวิตการทำงานที่ดี ต้องรู้จักวิธีรักเพื่อนร่วมงานให้เป็น
Published: 12/5/2022 -
2050 - 166 : เทคนิคการทำงานในวันศุกร์ ที่จะทำให้คุณเติบโต
Published: 11/20/2022
พูดคุยแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีรื้อค้นและสร้างตัวตนขึ้นมาใหม่ (reinvent) ให้พร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคต (ที่มี tech มาเกี่ยวข้อง) โดย เธมส์ THINKต่าง ผู้เขียนหนังสือ THINKต่าง 78 ความคิดใหม่เพื่อสำเร็จไวกว่าเดิม และ เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิต | fb page : thinkต่าง by เธมส์ และ 2050 | . For work, please contact: [email protected]