42 Episodes

  1. #29.2 Zukunftsfragen: Rechtsextremismus, arbeitspolitischer Backlash & mögliche Erfolgsrezepte.

    Published: 7/25/2024

  2. #29.1 Renaissance der Gewerkschaften? Zum Stand gewerkschaftlicher Erneuerung.

    Published: 7/18/2024

  3. #28.3 Wege zum erweiterten Streikrecht

    Published: 1/20/2024

  4. #28.2 Erweitertes Streikrecht = mehr Demokratie?

    Published: 12/29/2023

  5. #28.1 Streikrecht & politischer Streik in Deutschland

    Published: 12/22/2023

  6. #27.3 Vier-Tage-Woche pt. 3/3: Ein Projekt für den Arbeiter:innen-Adel?

    Published: 10/13/2023

  7. #27.2 Vier-Tage-Woche pt. 2/3: Weniger arbeiten, Klima schützen?

    Published: 10/7/2023

  8. #27.1 Vier-Tage-Woche pt. 1/3: Ende von Produktivität, Leistung & Sinn?

    Published: 9/22/2023

  9. #26.3 Europa XXL pt. 3/3: Europäische Betriebsräte & Unternehmensrecht

    Published: 9/1/2023

  10. #26.2 Europa XXL pt. 2/3: Europäischer Mindestlohn

    Published: 8/25/2023

  11. #26.1 Europa XXL pt. 1/3: Neue Europäische Arbeitspolitik & Gewerkschaftsarbeit

    Published: 8/18/2023

  12. #25.2 Sinnsuche und gewerkschaftliche Aktivierung im Homeoffice

    Published: 7/15/2023

  13. #25.1 Sinnsuche und gewerkschaftliche Aktivierung im Homeoffice

    Published: 6/24/2023

  14. #24.2 Werkstätten für Menschen mit Behinderungen

    Published: 5/12/2023

  15. #24.1 Behinderung & Inklusion in der Arbeitswelt

    Published: 5/5/2023

  16. #23.2 Grüne Transformation: Zwischen Systemreform und Bruch

    Published: 12/30/2022

  17. #23.1 Grüne Transformation: Zwischen Systemreform und Bruch

    Published: 12/23/2022

  18. #22 Was kommt nach der Kohle? Strukturwandel in der Lausitz

    Published: 12/9/2022

  19. #21.2 Migrantische Beschäftigte und Gewerkschaften früher & heute

    Published: 10/14/2022

  20. #21.1 Migrantische Beschäftigte und Gewerkschaften früher & heute

    Published: 10/7/2022

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Dass „ganz normale“ abhängig Beschäftigte Expert*innen für eine Neugestaltung von Arbeit und Wirtschaft sein können, daran glauben zahlreiche Wissenschaftler*innen, welche seit Mai 2020 eine Demokratisierung der Arbeitswelt fordern (#democratizingwork). Aber was heißt Demokratisierung der Arbeit eigentlich? In 30 bis 40 minütigen Gesprächen diskutieren wir einmal im Monat mit Gewerkschafter*innen, Betriebs-und Personalrät*innen, Wissenschaftler*innen sowie Aktivist*innen warum wir mehr Demokratie in unserer Arbeitswelt wagen sollten.

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