Führung im Fokus: Die Kunst, im Dunkeln zu sehen

A podcast by: PTA – Die Transformationsdesigner | Unternehmensberatung für Lean Management, moderne Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Teamarbeit.

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31 Episodes

#25 Wirksamer und erfolgreicher Führen mit typgerechter Kommunikation | Jörg Nötzel und Mark Eichberger im Gespräch
Publicerades 2/21/2022

Führungskräfte sind täglich mit zahllosen Informationen und einer latenten Ungewissheit konfrontiert, die die Sicht verdunkeln und Entscheidungen erschweren. Unser Podcast will dabei unterstützen, sich in dieser Dunkelheit zu orientieren und den Fokus auf die eigene Führungsarbeit zu richten. Mit wechselnden Gästen – Experten aus der Unternehmens- und Beratungspraxis – teilen wir unser Erfahrungswissen und beleuchten Schlüsselaspekte und Schmerzpunkte rund um Führung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsentwicklung. Dabei steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Am Ende jeder Folge geben wir einen Impuls, der es ermöglicht, das Thema der Folge in den eigenen Arbeits- und Denkraum mitzunehmen. Wir freuen uns auf Dich! Wir, die Beraterinnen und Berater der PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH, stehen als Transformationsdesigner für umsetzungsstarke und maßgeschneiderte Personalentwicklung und Organisationsentwicklung – und das schon seit 27 Jahren. Wir sind Experten für Change Management, Führung und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur, Lean und Teamarbeit. Wir bieten unseren Kunden – online und vor Ort – Trainings, Beratung und Coachings mit hohem Praxisbezug. Impressum: https://www.pta-team.com/impressum

Führung im Fokus: Die Kunst, im Dunkeln zu sehen

31 Episodes

#25 Wirksamer und erfolgreicher Führen mit typgerechter Kommunikation | Jörg Nötzel und Mark Eichberger im Gespräch

#24 | Typgerecht Führen beginnt bei Dir selbst | Jörg Nötzel und Mark Eichberger im Gespräch

#23 Mindful Leadership bei SAP – Achtsamkeit als Basis für ein neues Miteinander | Im Gespräch mit Axel Jütte

#22 Im Alltag gegenwärtiger – Wir alle können achtsam sein | Im Gespräch mit Dr. Boris Bornemann

#21 Die Zukunft der Vergangenheit | Im Gespräch mit Prof. Dr. Josef Löffl

#20 Coachendes Führen und die Magie der Fragen | Im Gespräch mit Mark Eichberger

#19 Selbstverantwortung ermöglichen durch Coachende Führung | Im Gespräch mit Dr. Birgit Aka

#18 Gelebte Prozessbegleitung bei Swecon l Im Gespräch mit Marc Reinhardt und Martin Niederschelp

#17 Prozessbegleiter: Als Veränderungsprofi nachhaltig Change begleiten | Im Gespräch mit Thomas Heinze

#16 Gelebtes Shop Floor Management: Schwarmschlaue Unternehmen | Im Gespräch mit Christoph Carouge

#15 Shop Floor Management: Führung am Ort der Wertschöpfung | Im Gespräch mit Christian Schug

#14 Resilienz: Die DNA nachhaltiger Unternehmensentwicklung | Im Gespräch mit Katja Maas

#13 Resilienz: Innere Stabilität für Menschen, Teams und Organisationen | Im Gespräch mit Prof. Dr. Jutta Heller

#S5 | Reiss Motivation Profile® – Was treibt mich an?

#S4 | Das Hogan Inventar – Ein multiperspektivischer Ansatz

#S3 | DISG® und persolog® – Ein Fokus, vier Dimensionen

#S2 | Big Five – Der Klassiker und was er kann

#S1 | Wer bin ich und wer bist Du? Persönlichkeitsprofile unter der Lupe

#12 Agiles Lernen: Unternehmen brauchen Lernermöglicher | Im Gespräch mit Kathrin Eichberger

#11 Agiles Lernen: Kern erfolgreicher Unternehmenstransformation | Im Gespräch mit Prof. Dr. Nele Graf