Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Episodes

1. Priit Haldma: minu jaoks on oluline avatus ja läbipaistvus

   Published: 4/13/2024
2. Kui seisad silmitsi olukorraga, kus edasiminekuks pead oskama seni olulisest loobuda ja lahti lasta

   Published: 4/6/2024
3. Dennis Wittrock: Holacracy as a catalyst for organizational and personal transformation

   Published: 3/30/2024
4. Merle Viirmaa: tugevuste võimendamine meeskonnas kui edu valem

   Published: 3/23/2024
5. Maris Ojamuru: ettevõtlus saab kasvada moel, mis toetab samaaegselt ka ühiskonna kestlikku arengut

   Published: 3/16/2024
6. Heiti Hääl: eduks tuleb kõvasti tööd teha

   Published: 3/2/2024
7. Kadi Lambot: mulle on oluline oma uskumuste ja põhiväärtustega kooskõlas olemine

   Published: 2/24/2024
8. Põim Kama: Iga juht võiks eneselt küsida – millist maailma ma loon?

   Published: 2/17/2024
9. Kuldar Leis: ettevõtlikkus kui eluviis

   Published: 2/10/2024
10. Andrus Hiiepuu: juhtimine kui organisatsiooni energia mobiliseerimise kunst

    Published: 2/3/2024
11. Ületades coachinguga muutustele vastupanu

    Published: 1/27/2024
12. Anneli Ohvril: miks me ühiskonnana peaksime üldse majanduslikult kasvama?!

    Published: 1/13/2024
13. Tiina Lokk: ma parem räägin alati seda, mida ma mõtlen

    Published: 1/6/2024
14. Priit Kallas: inimesed ei osta asju ratsionaalsete väärtuste alusel, vaid ostetakse emotsioone

    Published: 12/16/2023
15. Kätlin Alvela: meil kõigil on õigus olla eriline

    Published: 12/9/2023
16. Elin Hauge: leaders as exception makers in an AI-driven era

    Published: 12/2/2023
17. Priit Põldoja: juht paneb paika standardid

    Published: 11/25/2023
18. Märt Ridala: juhtimist on vaja, juhtimisballasti mitte – aga kus läheb nendevaheline piir?

    Published: 11/18/2023
19. Mikk Marran: päeva lõpus küsi endalt, kas ma juhina tegin midagi, et strateegia saaks ellu viidud?

    Published: 11/4/2023
20. Liisa Raudsepp: coachingu põhitulemus on enesehinnangu ja enesekindluse tõus

    Published: 10/28/2023