Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Episodes

1. Frank Martela: every organization needs to find its own optimal level of hierarchy

   Published: 10/21/2023
2. Lauri Lugna: juhi roll on luua selgust ja lihtsust organisatsiooni kui terviku vaates

   Published: 10/14/2023
3. Holakraatia on individualismile ja sotsiokraatia pigem kollektivismile kalduv isejuhtimismudel

   Published: 10/7/2023
4. Ted Rau: sociocracy has taught me how to be me and us at the same time

   Published: 9/23/2023
5. Simmo Soomets: minu tegutsemise üks kõige olulisemaid aluseid on headus

   Published: 9/16/2023
6. Mart Suurkask: ma pean ennast visiooniga juhiks

   Published: 9/9/2023
7. Martin Herem: kõigepealt organisatsiooni vajadus, siis inimese omadused ja alles siis inimese tahe

   Published: 9/2/2023
8. Traktaat väärikuse teemal

   Published: 8/19/2023
9. Elisabet Sahtouris: the world on the way to becoming a butterfly

   Published: 8/12/2023
10. Coach: ära ole sina - ole keegi teine -, kui su tänane mina-pilt ei toeta soovitud tulevikunägemust!

    Published: 8/5/2023
11. Martin Vares: mind motiveerib professionaalne laiskus

    Published: 7/29/2023
12. Allar Raja: küsin endalt pidevalt, mida ma saan veel teha, et käituda kui olümpiavõitja

    Published: 7/22/2023
13. Sergei Anikin vol 2 (jätk eelmisele episoodile)

    Published: 7/15/2023
14. Sergei Anikin: juhi esmane roll on luua selgus organisatsiooni eksisteerimise peaeesmärgi ümber

    Published: 7/8/2023
15. Ingvar Villido: tõeline mina on vastus küsimusele, kuidas olla õnnelik

    Published: 7/1/2023
16. Marco Scarpellino: Holacracy is really simple !

    Published: 6/24/2023
17. Vilve Vene: ära unusta õnnelik olla

    Published: 6/17/2023
18. Veiko Veskimäe: Verston võiks tulevikus olla maailma parimate teede ehitaja

    Published: 6/10/2023
19. Paul Vahur: tähendusrikkus on primaarsem kui õnnelikus !

    Published: 6/3/2023
20. Margus Peek: loomuomased tugevused tunneb ära sellest, et nende rakendamine annab meile energiat

    Published: 5/27/2023