Klartext HR

102 Episodes

1. Recruiting mittels Candidate Persona – was steckt dahinter?

   Published: 8/1/2023
2. Virtuelles Office – Anwesenheitspflicht in der dritten Dimension?

   Published: 7/17/2023
3. 4-Tage-Woche: Erfolgsmodell oder nur ein New Work Hype?

   Published: 7/1/2023
4. Bundesverband New Work - was hat es damit auf sich?

   Published: 6/26/2023
5. Führung bedeutet Empowerment und nicht Entscheidungen treffen

   Published: 6/19/2023
6. Automatisiertes Headhunting – KI als größte Chance im Recruiting

   Published: 6/12/2023
7. Die Transformation gemeinsam bewältigen: Peer-to-Peer Learning im Mittelstand

   Published: 6/1/2023
8. HR-Events – die neue Lust am Live-Networking

   Published: 5/15/2023
9. Wie sich schulische Bildung verändert - was können Unternehmen beitragen?

   Published: 5/1/2023
10. New Work Dystopia – doch keine schöne neue Arbeitswelt in Sicht?

    Published: 4/17/2023
11. Demut bei Führungskräften - besser als Selbstwirksamkeit

    Published: 4/1/2023
12. Belonging - Bedeutung von Zugehörigkeit für die Arbeitswelt

    Published: 3/13/2023
13. Job Crafting und Positive Leadership - wie die Positive Psychologie Arbeiten besser macht

    Published: 3/1/2023
14. Servant Leadership - Hierarchien schrittweise auflösen

    Published: 2/15/2023
15. Fertility Benefits - der Kinderwunsch im Employer Branding

    Published: 2/1/2023
16. Jobsharing - wenn zwei sich einen Job teilen

    Published: 1/17/2023
17. Unmoralisches Verhalten im Job – wie viel Skrupellosigkeit verträgt ein Unternehmen?

    Published: 1/1/2023
18. Corporate Coworking – das Sahnehäubchen der hybriden Arbeitsmodelle?

    Published: 12/15/2022
19. Erfolgsgarant Recruiting-Netzwerke

    Published: 12/1/2022
20. Weiterbildung im BootCamp als Ausweg aus dem Fachkräftemangel?

    Published: 11/14/2022