Klartext HR

129 Episodes

1. Skillgap im Öffentlichen Dienst – wie schlimm ist die Lage?

   Published: 11/13/2023
2. Verhandeln und Verhandlungsmanagement - unterschätzte HR-Kompetenzen

   Published: 11/3/2023
3. XING – Bedeutungslosigkeit oder neue Relevanz als Job-Netzwerk?

   Published: 10/18/2023
4. Workaholic - Fluch oder Segen für Unternehmen?

   Published: 10/1/2023
5. 4-Tage-Woche: Wundermittel oder nur ein Hype? - Teil 2

   Published: 9/15/2023
6. Future Skills - wie lässt sich Zukunftsfähigkeit gestalten?

   Published: 9/1/2023
7. Gender Diversity Programm – wie sieht das in der Praxis aus?

   Published: 8/14/2023
8. Recruiting mittels Candidate Persona – was steckt dahinter?

   Published: 8/1/2023
9. Virtuelles Office – Anwesenheitspflicht in der dritten Dimension?

   Published: 7/17/2023
10. 4-Tage-Woche: Erfolgsmodell oder nur ein New Work Hype?

    Published: 7/1/2023
11. Bundesverband New Work - was hat es damit auf sich?

    Published: 6/26/2023
12. Führung bedeutet Empowerment und nicht Entscheidungen treffen

    Published: 6/19/2023
13. Automatisiertes Headhunting – KI als größte Chance im Recruiting

    Published: 6/12/2023
14. Die Transformation gemeinsam bewältigen: Peer-to-Peer Learning im Mittelstand

    Published: 6/1/2023
15. HR-Events – die neue Lust am Live-Networking

    Published: 5/15/2023
16. Wie sich schulische Bildung verändert - was können Unternehmen beitragen?

    Published: 5/1/2023
17. New Work Dystopia – doch keine schöne neue Arbeitswelt in Sicht?

    Published: 4/17/2023
18. Demut bei Führungskräften - besser als Selbstwirksamkeit

    Published: 4/1/2023
19. Belonging - Bedeutung von Zugehörigkeit für die Arbeitswelt

    Published: 3/13/2023
20. Job Crafting und Positive Leadership - wie die Positive Psychologie Arbeiten besser macht

    Published: 3/1/2023