Wertschätzung, Führung und Selbstmanagement
A podcast by Prof. Dr. Barbara v. Meibom
127 Episodes
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48 Kultur der Verbundenheit - Zivilgesellschaft in Aktion
Published: 11/3/2015 -
47 Kultur der Verbundenheit durch Stärkung der Zivilgesellschaft
Published: 9/25/2015 -
46 Kultur der Verbundenheit – Aussöhnen zwischen Ost und West
Published: 8/24/2015 -
45 Versöhnen mit Eltern und Großeltern
Published: 7/24/2015 -
44 Kultur der Verbundenheit - Ich und Du
Published: 6/5/2015 -
43 Unsere Wissenschaftsgläubigkeit entzaubern
Published: 4/17/2015 -
42 Führungskunst integral
Published: 1/23/2015 -
41 Gefühle auftauen
Published: 12/18/2014 -
40 Führungskunst
Published: 11/18/2014 -
39 Sekundärtugenden würdigen und ethisch einbinden
Published: 10/21/2014 -
38 Das Erbe des Idealismus annehmen und transformieren
Published: 9/22/2014 -
37 Die Herausforderung: Der kollektive Schatten
Published: 7/29/2014 -
36 Führung und Selbstführung in Deutschland
Published: 6/17/2014 -
35 Der Umgang mit Konflikten Teil VII - Unser kollektives Erbe
Published: 2/3/2014 -
34 WFS - Der Umgang mit Konflikten Teil VI - Scham, Verantwortung, Rückgrat, Gewissen
Published: 10/21/2013 -
33 Der Umgang mit Konflikten Teil V - Werte und Organisationskulturen
Published: 9/17/2013 -
32 Der Umgang mit Konflikten Teil IV - Werte und Wertekonflikte
Published: 7/8/2013 -
31 Der Umgang mit Konflikten Teil III
Published: 2/18/2013 -
30 Der Umgang mit Konflikten Teil II
Published: 1/31/2013 -
29 Der Umgang mit Konflikten
Published: 12/13/2012
Wertschätzung ist die Grundlage nachhaltiger Wertschöpfung. Es ist eine Haltung des Herzens, in der vermeintliche Gegensätze zur Synthese gebracht werden: Wohlstand und Wohlfahrt, Macht und Liebe - beruflich ebenso wie privat, in der Persönlichkeitsentwicklung ebenso wie bei der Entwicklung von Organisationen und Systemen. Aus einer Haltung der Wertschätzung werden Potenziale erkannt, gewürdigt und zielbringend entwickelt. Wertschätzung ermöglicht Empowerment und weckt den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Wertschätzung äußert sich in: Wahrnehmung und Einstellung Visionen und Konzepten Strukturen und Strategien Kommunikation Interaktion