Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis

426 Episodes

1. Kene Vernik: võta teadlikult iga päev endale kindel «aeg muretsemiseks»

   Published: 11/6/2021
2. Veiko Valkiainen: reeglina juhid alahindavad oma mõju tiimile

   Published: 10/30/2021
3. Kaarel Ots: juhina küsi, mis on iga tiimiliikme kirg, milles ta on parim ja millega loob ta väärtust

   Published: 10/23/2021
4. Heily Aavik: loovuse juhtimine tähendab distsipliini

   Published: 10/16/2021
5. Building trust and creating psychological safety within the start-up teams

   Published: 10/9/2021
6. Mart Koldits: esinemishirm on energia, mida on võimalik teadlikult muuta millekski muuks

   Published: 10/2/2021
7. Juhhei – juubel ! Pärast 5 aastat ja 260 episoodi mõned mõtted podcastimisest

   Published: 9/25/2021
8. Inimeste juhtimise tulevik – autentsus, eneseareng, sisemine motivatsioon, väärtuspõhisus

   Published: 9/18/2021
9. Kärt Kase: õnnelikud inimsuhted on edu eeldus!

   Published: 9/11/2021
10. Ander Sõõrumaa ja Helen Karolin: tulevikukontor keskendub suhtluse, loovuse ja tiimitunde kasvule

    Published: 9/4/2021
11. Janne Schasmin: edu tähendab, et soorituse ajal on sportlased võimelised ise ennast juhtima võidule

    Published: 8/28/2021
12. Veiko Valkiainen ja Paul Vahur: juhtimise areng on aidanud toime tulla üha suureneva komplekssusega

    Published: 8/21/2021
13. Pille Parind-Nisula: juhtidel on vajadus igapäevaselt kraadida organisatsiooni liikmete temperatuuri

    Published: 8/14/2021
14. Veiko Valkiainen ja Paul Vahur: holakraatia juurutamine on evolutsiooniline kohanemisprotsess

    Published: 7/31/2021
15. Veiko Valkiainen ja Paul Vahur: holakraatia eeldab, et otsustamine usaldatakse meeskonna liikmetele

    Published: 7/24/2021
16. Veiko Valkiainen ja Paul Vahur: holakraatia pöörab tiimis esilekerkivad pinged edasiviivaks jõuks

    Published: 7/17/2021
17. Tõnu Viik: ülikooli toode on siinsete inimeste intellektuaalne areng

    Published: 7/10/2021
18. Diederick Janse: Holacracy is a way for everybody to contribute with their hands, minds and hearts

    Published: 7/3/2021
19. Arti Ots: tänaste keerukate ja muutlikke äride juhtimine eeldab ausaid suhteid meeskonnas

    Published: 6/26/2021
20. Ursel Velve: tähendusrikas visioon kõnetab ja toidab energiaga

    Published: 6/19/2021