426 Episodes

  1. Kene Vernik: võta teadlikult iga päev endale kindel «aeg muretsemiseks»

    Published: 11/6/2021
  2. Veiko Valkiainen: reeglina juhid alahindavad oma mõju tiimile

    Published: 10/30/2021
  3. Kaarel Ots: juhina küsi, mis on iga tiimiliikme kirg, milles ta on parim ja millega loob ta väärtust

    Published: 10/23/2021
  4. Heily Aavik: loovuse juhtimine tähendab distsipliini

    Published: 10/16/2021
  5. Building trust and creating psychological safety within the start-up teams

    Published: 10/9/2021
  6. Mart Koldits: esinemishirm on energia, mida on võimalik teadlikult muuta millekski muuks

    Published: 10/2/2021
  7. Juhhei – juubel ! Pärast 5 aastat ja 260 episoodi mõned mõtted podcastimisest

    Published: 9/25/2021
  8. Inimeste juhtimise tulevik – autentsus, eneseareng, sisemine motivatsioon, väärtuspõhisus

    Published: 9/18/2021
  9. Kärt Kase: õnnelikud inimsuhted on edu eeldus!

    Published: 9/11/2021
  10. Ander Sõõrumaa ja Helen Karolin: tulevikukontor keskendub suhtluse, loovuse ja tiimitunde kasvule

    Published: 9/4/2021
  11. Janne Schasmin: edu tähendab, et soorituse ajal on sportlased võimelised ise ennast juhtima võidule

    Published: 8/28/2021
  12. Veiko Valkiainen ja Paul Vahur: juhtimise areng on aidanud toime tulla üha suureneva komplekssusega

    Published: 8/21/2021
  13. Pille Parind-Nisula: juhtidel on vajadus igapäevaselt kraadida organisatsiooni liikmete temperatuuri

    Published: 8/14/2021
  14. Veiko Valkiainen ja Paul Vahur: holakraatia juurutamine on evolutsiooniline kohanemisprotsess

    Published: 7/31/2021
  15. Veiko Valkiainen ja Paul Vahur: holakraatia eeldab, et otsustamine usaldatakse meeskonna liikmetele

    Published: 7/24/2021
  16. Veiko Valkiainen ja Paul Vahur: holakraatia pöörab tiimis esilekerkivad pinged edasiviivaks jõuks

    Published: 7/17/2021
  17. Tõnu Viik: ülikooli toode on siinsete inimeste intellektuaalne areng

    Published: 7/10/2021
  18. Diederick Janse: Holacracy is a way for everybody to contribute with their hands, minds and hearts

    Published: 7/3/2021
  19. Arti Ots: tänaste keerukate ja muutlikke äride juhtimine eeldab ausaid suhteid meeskonnas

    Published: 6/26/2021
  20. Ursel Velve: tähendusrikas visioon kõnetab ja toidab energiaga

    Published: 6/19/2021

9 / 22

Juhtimiskoolitaja ja coach'i Veiko Valkiainen'i podcast “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” vastab küsimusele: mida tähendab olla edukas juht? Podcasti “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” algselt seatud küsimuseks, millele vestluste käigus vastuseid otsime, on: mida tähendab olla edukas juht? See võtmeküsimus on kogu juhtimispodcasti läbiv punane niit. Veiko missioon on toetada juhtidel ja meeskondadel saavutada soovitud eesmärke keskendudes tulemuslikkuse kasvatamisele läbi juhi ja tema tiimiliikmete mõtte- ja käitumismustrite muutmise. Podcast on koht, kus lisaks temale jagavad juhtimisteemadel oma mõtteid, teadmisi ja kogemusi Eesti erinevad tegevjuhid, tippsportlased, konsultandid-koolitajad ja teised juhtimisega lähedalt kokku puutuvad inimesed. Kuulake ikka!