Wertschätzung, Führung und Selbstmanagement

A podcast by Prof. Dr. Barbara v. Meibom

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118 Episodes

  1. „Der Tod ist der größte Lehrer“ Die Kostbarkeit des Übergangs Interview mit Annie Müller-Londos

    Published: 4/1/2024
  2. Vergänglichkeit des Lebens würdigen: Ein Interview mit Annette Kaiser

    Published: 2/27/2024
  3. Das Leben - Ein Tanz zwischen Leben und Tod: Eine Einladung von Barbara von Meibom

    Published: 2/13/2024
  4. Zukunftsfähigkeit und seelische Gesundheit

    Published: 1/26/2023
  5. Die Macht des kollektiven Unbewussten - Herausforderungen und Antworten

    Published: 11/1/2022
  6. Resilienz durch Dankbarkeit

    Published: 7/12/2022
  7. 113 Interview Prof. Dr. Barbara v. Meibom

    Published: 5/9/2022
  8. 112 Beseeltes Wissen II - Vom Wissen zum Staunen

    Published: 2/15/2022
  9. 111 Mut zur Herzensführung

    Published: 12/21/2021
  10. 110 Heinrich, der Wagen bricht...!

    Published: 12/20/2021
  11. 109 Beseeltes Wissen I - Seelenbegegnungen im globalen Raum

    Published: 11/23/2021
  12. 108 Innehalten – Die Rhythmen des Lebens wahrnehmen und achten

    Published: 10/26/2021
  13. 107 Der unerschütterliche Kern

    Published: 8/31/2021
  14. 106 Kunst hilft! Die schöpferische Kraft der Poesie

    Published: 8/10/2021
  15. 105 Die "Elders" - Vom Lernen zwischen den Generationen

    Published: 7/26/2021
  16. 104 Abschied von vermeintlichen Wahrheiten

    Published: 6/21/2021
  17. 103 Der Sprung in die Stille

    Published: 6/1/2021
  18. 102 Ein Bewusstsein für die Qualität von Orten entwickeln

    Published: 5/11/2021
  19. 101 Der Natur mit Achtsamkeit begegnen

    Published: 4/13/2021
  20. 100 Wir können das, wir müssen nur wollen!

    Published: 3/23/2021

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Wertschätzung ist die Grundlage nachhaltiger Wertschöpfung. Es ist eine Haltung des Herzens, in der vermeintliche Gegensätze zur Synthese gebracht werden: Wohlstand und Wohlfahrt, Macht und Liebe - beruflich ebenso wie privat, in der Persönlichkeitsentwicklung ebenso wie bei der Entwicklung von Organisationen und Systemen. Aus einer Haltung der Wertschätzung werden Potenziale erkannt, gewürdigt und zielbringend entwickelt. Wertschätzung ermöglicht Empowerment und weckt den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Wertschätzung äußert sich in: Wahrnehmung und Einstellung Visionen und Konzepten Strukturen und Strategien Kommunikation Interaktion

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